6月3日下午，西湖区总工会副主席周月仙、三墩镇总工会主席贺艳怀、副主席朱舜芸、郑春燕一行莅临杭州昊泰医院，实地调研我院“杭小工”职工书屋建设运营及职工文化培育工作。我院院长娄国强、工会主席李子丽及相关负责人全程陪同。

文化铸院，书香育人。我院始终将职工精神文明建设、人才队伍培育作为医院高质量发展的重要支撑，倾力打造优质职工文化阵地。医院精心规划120平方米书香空间，馆藏优质图书2800余册，涵盖人文历史、艺术科普、行政管理、医疗专业等多元类目，充分满足职工专业提升、素养培育、休闲阅读的多元需求。同时配套设置书法绘画区、围棋休闲区，帮助职工舒缓工作压力、陶冶身心情操，营造乐学奋进、温润向上的院内文化氛围。

依托书香阵地，医院常态化开展读书分享、专题研学、交流沙龙等活动，搭建“共读、共学、共进”的成长平台，引导职工在阅读中沉淀自我、精进能力，以书香力量助推团队提质赋能。

立足职工文化提质，我院创新推行“阅读+创作”培育模式，常态化举办职工文艺竞赛、书画作品展。引导职工将读书所学、所思所悟转化为文艺创作成果，实现从被动阅读到主动创作的转变，有效激活职工文化活力，展现全院职工笃学奋进、积极向上的良好精神风貌。

在深耕内部队伍建设的同时，我院积极释放阵地公益价值，依托丰富的健康科普藏书，面向患者及家属免费开放书屋服务，将书香人文融入就医服务，实现对内淬炼队伍、对外暖心惠民的双向赋能。

调研组对我院高标准建设职工书屋、创新文化培育模式、深耕职工文化的成效给予充分肯定。下一步，我院将以此次调研为契机，持续优化书屋软硬件建设，丰富文化活动载体，深耕书香文化品牌，全力打造示范型职工书屋，以高质量职工文化建设凝聚人心、赋能发展，为医院内涵式高质量发展注入持久文化动力。