律回春晖渐，万象始更新。1月13日下午，杭州昊泰妇儿医院2025年度总结表彰大会于医院活动中心圆满举行。医院领导班子、职能部门中层以上管理人员及职工代表齐聚一堂，共同回望2025年砥砺前行的奋斗之路，共商2026年高质量发展的奋进之策。

总结发展成果 表彰先进典型大会伊始，职能部门中层以上管理人员依次向院领导作年终述职。述职人员围绕2025年度本职工作完成情况、重点任务推进成效、存在的问题与不足以及2026年工作计划等方面展开详细汇报。院领导认真聆听每一位管理人员的述职，对各部门过去一年取得的成绩给予充分肯定，同时针对汇报中提出的问题进行精准点评，并就后续工作开展提出明确要求与指导意见。

德嘉医疗健康集团高级总顾问、杭州昊泰妇儿医院院长娄国强在总结点评中强调，新一年医院发展需把握四大关键：一是深耕企业文化建设，提炼核心价值理念，凝聚团队发展合力；二是坚守安全生产底线，压实各方责任，贯穿医疗质量、院感防控等全领域，筑牢服务根基；三是坚持创新驱动引领，聚焦技术前沿，优化管理与服务模式，激活发展活力；四是聚焦服务能力提升，以患者需求为导向，优化流程、提升医护素养，彰显专科服务温度。

为弘扬奋勇拼搏、团结协作的精神，激发团队活力，大会对2025年职工运动会中的优胜团队及优秀个人进行表彰。每一份荣誉都彰显着参赛选手锐意进取、协同共进的精神风貌。

随后，大会对2025年度优秀员工、优秀管理者及优秀团队进行隆重表彰。获奖代表们纷纷表示将把这份荣誉转化为前进动力，在今后工作中再接再厉、再创佳绩。

此次表彰不仅是对先进典型的认可与激励，更充分彰显了医院重视人才、关爱员工的企业文化，进一步凝聚了全员奋进的合力。

锚定健康初心 擘画发展蓝图最后，杭州昊泰妇儿医院董事长王斌发表总结致辞。在肯定岁末总结会凝心聚力、谋篇布局重要意义的基础上，他强调坚持“为健康创造价值”的核心价值观，提出以健康管理为枢纽，整合医疗、康复、护理等优质资源，构建协同高效的健康服务体系，凝聚发展合力，为群众提供全周期、一体化健康服务。他勉励全体员工要脚踏实地、砥砺前行，以严谨务实的工作作风推进制度规范化建设，筑牢安全生产防线；同时强调以目标凝聚共识、以文化汇聚力量，鼓励员工勇于担当奉献，在岗位上建功立业。他满怀信心地表示，希望全体员工凝聚攻坚合力，直面发展挑战，以数据赋能管理、以实效检验工作。

面向新一年，王斌董事长进一步提出，要着力打造学习型组织，引导全体员工与时俱进、勤学善思，既要精准发现问题，更要有效破解难题，强化各部门协同联动，形成干事创业的强大合力；同时持续深化全员“金点子”活动，鼓励职工建言献策，推动各科室培育特色优势，全力打造辨识度高、影响力广的特色医疗品牌，为医院高质量发展注入不竭动力。发言尾声，王斌董事长向全体员工献上诚挚的新年祝福，激励大家凝心聚力、勇毅前行。

蓝图已经绘就，责任已经扛牢，举措已经明确。本次大会既是对2025年工作的全面复盘，更是对2026年发展蓝图的系统擘画。站在新的起点，全院上下将以此次大会为契机，以更纯粹的初心、更精湛的匠心、更昂扬的锐气，凝心聚力、笃行实干，共同书写医院高质量发展的崭新篇章，为健康中国战略实施贡献担当！