为全面总结一季度工作成效，科学谋划下一阶段发展路径，近日，杭州昊泰妇儿医院组织中高层管理团队赴浙江金华召开2025年一季度九大委员会工作会议。会议由德嘉医疗健康集团高级总顾问、杭州昊泰妇儿医院娄国强院长主持，医院领导班子、各委员会负责人及核心骨干共聚一堂，通过成果汇报、问题剖析与战略研讨，为医院高质量发展注入新动能。

会议伊始，娄国强院长强调本次会议旨在"以问题为导向、以数据为支撑、以创新谋突破"，要求各委员会立足本职、直面短板。九大委员会代表依次登台，围绕一季度工作成效、特色亮点及现存问题展开深度汇报。各委员会同步剖析服务响应时效性、跨部门协作流程等问题，现场研讨氛围热烈，多次引发掌声。

02六年奋进路 初心映征程

德嘉医疗健康集团董事长王斌在总结发言中动情回顾医院发展历程：六载精诚耕耘，我院已构建起以特色专科为引领、综合医疗为支撑的发展格局，形成涵盖内科、外科、产后康复及健康管理等核心领域的特色专科体系。通过医教研协同发展模式，现已成为集精准诊疗、全程健康管理、临床研究与科研创新于一体的区域医疗专科医院，持续为患者提供全生命周期健康服务。“从‘小而精’到‘强而优’，是全体昊泰人用专业与爱心浇筑的成果。”他强调，面对医疗行业新形势，要始终践行"严谨、求实、协作、奉献"的核心价值观，将"为健康创造价值"的使命融入每个服务细节。针对未来发展，王斌董事长提出推进智慧医院建设、服务流程再造、品牌文化塑造三大工程，力争三年内建成区域医疗标杆。

03团队协作显合力 凝聚共识启新程

为强化跨部门协作意识，会议特别增设团队协作挑战环节。通过“合力筑塔”等情景化拓展项目，管理团队在限时任务中打破职能壁垒，以高效沟通与资源整合共克难关。活动中，成员们通过角色模拟、策略共创，直观体验协作效能对医疗服务质量的影响。董事长现场点评：“这些游戏映射了医院日常运营的缩影——只有每个岗位精准配合，才能为患者筑起安全的‘生命之塔’。”

会议期间，管理团队专程赴金华双龙洞、古子城开展文化体验活动。在钟灵毓秀的溶洞奇观中感悟自然造化，于千年古城的历史脉络里汲取文化养分，团队成员通过沉浸式游览与深度交流进一步强化协作意识，为践行医院人文关怀理念注入新思考。“协作游戏激发智慧，山水之行滋养情怀，这种‘硬实力+软文化’的组合，让我们对医院使命有了更立体的理解。”与会成员在返程途中纷纷表示。

此次会议既是一季度工作的全面体检，更是吹响全年攻坚的冲锋号角。昊泰妇儿医院将继续秉持"严谨、求实、协作、奉献"的服务宗旨，以“为健康创造价值”为使命。以更优质的医疗服务和更创新的管理模式，护航妇儿健康新征程。